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净利润暴增740倍的江波龙,又是什么逻辑?
转眼2026年的进度条已经覆盖了一半,每年这个时候,又是A股企业公开业绩预告的时间。 当大家都在猜测又有哪个企业会甩出一份“王炸”业绩预告时,存储领域的江波龙突然公开的一份半年报,直接掀翻了整个市场!上半年净利润预增62204%-74394%,从千万级盈利直接冲入百亿利润俱乐部,引爆年内最强业绩“核弹”! 很多人第一眼看了740倍这个数字后,第一反应是“基数太低的数字游戏”,因为去年同期净利润仅为1476万元,而今天则蹿升到92亿-110亿,可事实恰恰相反,靠存储模组封神的江波龙,藏着一套“封神”的逻辑,这才是普通人很难看透的“玄机”。 要问江波龙暴富的原因是什么,我们先从这三个问题开始。 涨价是最大推手? 无论是哪个行业、哪个领域的企业,创建的目的无非就是两个:一、利润;二、服务市场! 放眼整个市场,除了一些国企例外,其余的企业恐怕绝大多数的目的都是二者皆具,既为了利润,也为了服务市场。就在过去一年的时间里,内存、SSD、存储卡价格一路猛涨,AI服务器、AI PC等新需求直线上升,全球存储晶圆产能增长有限,存储企业也开始在商业大客户和普通消费者之间做出选择。 这样一来的结果是,一台PS5扩容为2TB PCle.4.0 SSD已经涨到了1600元,价格超过了半台二手主机的成本。疯狂涨价的市场,受益的不止是三星、美光、英伟达这些上游巨头,作为中国存储的龙头企业,江波龙自然成了这波涨潮中的最大赢家。 如果仅仅是因为存储价格大幅上涨,就能获得净利润几百倍的暴涨,这显然是无法成立的,毕竟,整条产业链价格上涨,谁也无法避免,而江波龙之所以能“躺赢”,其实是因为此前采购的低成本晶圆和存货,在一再上涨的价格趋势下,开始释放出巨大的价格差。这也让人看到了一个清晰的事实:库存不会因为市场涨价直接变成利润,但产品大卖后的收入对比此前较低的采购 价格,毛利率和净利润就会被放大。 靠“捡漏”赚差价…
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嘉实基金的“万亿”隐忧:内控失守,投研失衡
作为国内公募行业”老十家”机构之一,嘉实基金依靠全品类布局长期位居行业前列,管理规模突破万亿,旗下权益、固收、指数ETF产品线覆盖面较广。 但《眼镜财经》梳理2025年年报与2026年一季度公开财务数据,结合近一年多监管措施、产品运作情况可见注意到,嘉实基金在内控合规、产品业绩、子公司管理等方面面临多重课题,头部机构的稳健经营能力受到市场关注。 监管措施持续落地 内控体系与整改效果有待验证 2025年11月北京证监局向嘉实基金出具监管措施决定书,指出公司合规内控机制、投资运作流程、公司治理等方面存在需要改进之处,同时暂停受理固定收益类公募产品注册三个月。 监管明确表示,嘉实部分内部制度执行需加强,关键业务环节落实不到位,风险校验机制有待完善。嘉实对外称已完成制度梳理、人员培训、系统升级并提交整改报告,但后续相关事件表明,整改的全面性仍需持续观察。 《眼镜财经》注意到,罚单落地约半年后,监管关注延伸至嘉实旗下全资销售子公司嘉实财富。2026年4月山西证监局针对嘉实财富太原分公司出具监管措施,指出营业场所未按规定置备经营业务许可证;分公司负责人三年时间兼任多家异地分公司管理职务,在太原本地无实质履职记录,母公司未建立跨区域兼职约束制度,最终机构与相关责任人被记入证券市场诚信档案。 母子公司接连出现合规问题,反映嘉实管控体系存在改进空间。同时,从业人员相关案件亦反映内控需加强。嘉实原基金经理王宇恒在职期间,利用掌握的基金持仓、交易指令等未公开信息,明示、暗示外部人员进行证券交易,2024年末被证监会天津监管局处以100万元罚款。 业内分析认为,该案件反映嘉实对投研人员行为监控、保密管理、异常交易排查机制存在漏洞。叠加2022年因对子公司管控、内控等方面收到的警示函与责令改正文书,嘉实合规体系的有效性仍需持续验证。 年报季报业绩分化明显 主题基金风格漂移情况…
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固收分化、权益收缩、内控遭罚 诺德基金为何从扩张走向失速?
2025年年报与2026年一季度季报完整披露后,诺德基金管理有限公司经营全貌呈现。 《眼镜财经》注意到,这家成立超二十年的中小型公募机构,旗下少数权益产品表现相对突出,但固收及多数中小权益产品出现利润回落、规模缩减、投资者亏损等情况; 此外,公司还面临监管警示函、从业人员违规处罚、股份承诺履约问题、内控体系待完善等多项事件,诺德基金投研稳定性、合规风控能力、资产存续能力受到市场关注。 业绩结构分化明显 少数产品贡献利润,多只产品规模回落 梳理诺德基金2025年度基金年报及2026年一季报财务数据,突出特征是业绩分化较为明显,少数权益产品贡献大部分利润,多只固收、中小混合基金出现净利润下滑、份额赎回、净资产缩减情况。 《眼镜财经》梳理发现,公司固收板块变化较为显著。 诺德安鸿纯债2025年年报显示,该基金2024年净利润为2.60亿元,2025年净利润降至37.26万元,同比下降明显;期末净资产从6.29亿元降至7086.44万元,资产规模有所收缩。 细分份额方面,D类份额期初近9708万份,期末仅余7.99万份;A类、C类份额赎回率分别达到79.95%、96.92%,三类份额均遭遇一定程度的赎回。2026年一季度,该基金规模未出现明显恢复,债券投资公允价值持续承压,延续2025年态势。 同时,权益产品线同样存在分化。诺德优势产业混合2025年利润同比增幅较大,但基金份额全年缩水21.8%,净资产同比减少3.83%,连续三年净值增长率为负,期末净资产3.62亿元。 诺德策略回报股票基金2025年多期区间利润为负,份额净值增长率最低至-25.49%,2026年一季报净值回升力度弱于行业同类基金平均水平。诺德品质消费、诺德量化优选等多只主动权益基金成立以来累计亏损超40%,诺德优选30近三年净值回撤超七成后清算,基金管理费按合同正常计提,形成投资者亏损与管理费收取并存的局面。 整…
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一年营收9000亿的工业富联,实业功底成就如今的巨头
如今有一句话叫做:“现在的年轻人,为什么都觉得10万、100万的钱不算多呢?”这可能就是人们对钱的认知,已经从原来的几千、几万,跃升到几百万、几亿的阶段,而且还有一个更为关键的原因:每天听到网上播报哪个人身价几亿、上百亿,自然就对几万、几十万没什么概念了。 可如果听到哪个公司一年能赚万亿, 这对于所有人来说,依然是一个极为恐怖的数字。这就像刚在不久前发布业绩公告,一年营收狂赚9000亿的工业富联。大家在感到恐怖之余,还是忍不住会去深思:这家公司是如何一个流水线代工起步的公司,突然变成这么厉害的巨头的? 一年营收9000亿是什么概念? 很多人对9000亿是个什么数字可能没清晰的概念,但俗话说:“没有对比,就没有伤害。”在中国目前A股的所有上市企业中,一年营收破万亿的公司也只有16家,这其中就包括我们所说的像中国石油、中国平安这类“中国”开头的公司。而一家公司名字里连中国都没有的民营企业,在2025年营收总额突破9028亿元、同比暴涨48.22%,它的名字很多人也都很熟悉:富士康! 尽管如今的富士康已经更名叫工业富联,净利润也同比大增五成,一举创下了历史最佳战绩,但很多人也许并未去留意,跳出大众刻板印象里的富士康,营收规模稳居A股前列,十几年前还是普通人眼里“组装手机、拧螺丝”的传统代工厂,靠着薄利多销、人海战术赚取微博的加工费利润,被资本市场贴上“低技术、低毛利、没成长空间”的标签,更是许多打工者习惯性吐槽的“血汗工厂”,因为不分昼夜的加班、盘剥工人劳动力,富士康几乎成了大多数打工者不愿涉足的禁区。 然而,多年前人们谈到富士康,负面的传闻多过正面的印象,不少人只知道它是一家台资背景的代工厂,业务可以说遍及所有数码、电子产品,但却甚少有人知道,2018年的富士康转头就在A股上市,并且经过几年的业务转型,终于摇身一变,化身如今一年赚9000亿的A股工业巨头。 从前是代工 ,如今叫…
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净利润暴涨32倍,医药公司跨界电解液暴富的富祥股份
这个世界最难的预测可能是:“你永远不可能知道,明天和意外哪一个先来。”而对于众多的普通人和公司经营者来说,你很难知道下一个风口是什么,它什么时候会来。 当大家都把注意力聚焦在锂电上,思考着新能源的下一个浪潮会出现怎样的商机,锂电材料的产业圈竟然再一次炸锅了。就在前几天,电解液添加剂VC现货价格单日直接跳跃式上涨到5000元吨,当前市场主流商谈价格高达14.5万元吨。 明明成本只有五六万元一吨,价格却上涨了近3倍,也难怪会有公司在亏损四年后,跨界入局电解液,硬是靠新业务实现了净利润暴涨32倍的奇迹逆袭,从亏损药企直接化身电解液龙头,不仅业绩、净利润暴涨,连股价也在过去一年涨幅超过110%。这家神奇的公司,就是一手将医药、新能源、生物制造抓在手里的富祥股份。 不起眼的电解液VC,是锂电池不可或缺的刚需 新能源汽车兴起不过短短的几年,很多人对于电池构造并未做过多的研究,但相对于结构、构造更为复杂、工艺要求也更高的四轮驱动,其实市面上一些人早已摸透了两轮驱动的电动车刚需:电解液中的六氟碳酸锂,核心添加剂VC,即碳酸亚乙烯酯,是其中的重要组成部分!这个看似不太起眼的细分品种,是锂电池电解液头号成膜添加剂,它可能成分不高,但可以直接决定锂电池循环寿命、高低温性能、电池安全稳定性,是所有动力电池、储能电解液生产中100%必加,无可替代的核心原料。 不少研究过恩捷股份的人都知道,当年这个公司靠做软包装业务起家,但真正让它业绩一飞冲天、股价实现惊人巨变的,是锂电池的隔膜。既然一块小小的隔膜都能如此重要,那VC这种精细化工小品种,稀缺性当然不言而喻,一旦供需失衡,价格暴涨也就顺理成章。也正是这种供给缺口,让价格翻倍的行情不断上演,利润弹性远超电解液主材。 尽管大家以为,按照中国一贯的趋势,最开始的阶段会是一个野蛮生长的时期,再往后才会逐渐入规范化、严格标准化的红海期,但就目前来说,属于VC的细…
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净利润暴涨32倍,医药公司跨界电解液暴富的富祥股份
这个世界最难的预测可能是:“你永远不可能知道,明天和意外哪一个先来。”而对于众多的普通人和公司经营者来说,你很难知道下一个风口是什么,它什么时候会来。 当大家都把注意力聚焦在锂电上,思考着新能源的下一个浪潮会出现怎样的商机,锂电材料的产业圈竟然再一次炸锅了。就在前几天,电解液添加剂VC现货价格单日直接跳跃式上涨到5000元吨,当前市场主流商谈价格高达14.5万元吨。 明明成本只有五六万元一吨,价格却上涨了近3倍,也难怪会有公司在亏损四年后,跨界入局电解液,硬是靠新业务实现了净利润暴涨32倍的奇迹逆袭,从亏损药企直接化身电解液龙头,不仅业绩、净利润暴涨,连股价也在过去一年涨幅超过110%。这家神奇的公司,就是一手将医药、新能源、生物制造抓在手里的富祥股份。 不起眼的电解液VC,是锂电池不可或缺的刚需 新能源汽车兴起不过短短的几年,很多人对于电池构造并未做过多的研究,但相对于结构、构造更为复杂、工艺要求也更高的四轮驱动,其实市面上一些人早已摸透了两轮驱动的电动车刚需:电解液中的六氟碳酸锂,核心添加剂VC,即碳酸亚乙烯酯,是其中的重要组成部分!这个看似不太起眼的细分品种,是锂电池电解液头号成膜添加剂,它可能成分不高,但可以直接决定锂电池循环寿命、高低温性能、电池安全稳定性,是所有动力电池、储能电解液生产中100%必加,无可替代的核心原料。 不少研究过恩捷股份的人都知道,当年这个公司靠做软包装业务起家,但真正让它业绩一飞冲天、股价实现惊人巨变的,是锂电池的隔膜。既然一块小小的隔膜都能如此重要,那VC这种精细化工小品种,稀缺性当然不言而喻,一旦供需失衡,价格暴涨也就顺理成章。也正是这种供给缺口,让价格翻倍的行情不断上演,利润弹性远超电解液主材。 尽管大家以为,按照中国一贯的趋势,最开始的阶段会是一个野蛮生长的时期,再往后才会逐渐入规范化、严格标准化的红海期,但就目前来说,属于VC的细…
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年销千亿的劳力士,为了业绩连“尊贵稀缺”都不要了
有一句话叫做:“曾经的我你爱理不理,如今的我你高攀不起。”把这句话用在那些逆袭成功的人身上,再合适不过,可你有没有想过,有一天,这个世界也会倒过来,那些我们曾经高攀不起的东西,会被人无视,变得连普通人也爱理不理的? 这就像多年前曾经是财富、尊贵身份的象征,普通人很难企及的劳力士。作为顶级奢侈品的一个腕表品牌,时隔多年后,居然也会陷入“风水轮流转”、今非昔比的循环中。 花55元雇人充场,这还是那个让人高攀不起的奢侈品? 很多人都说2026年不是你去选择工作,看哪个工作更适合,而是就业岗位少得可怜,根本就没得选,甚至社会已经到了“僧多粥少”的内卷新高度。也正是因为就业机会稀少,下岗待业、急需收入的人又很多,于是,社会上纷纷出现了许多以往看似离谱,而如今却很普遍的兼职和临时工。比如,有一种职业叫做“充场”。 事实上,“充场”这个职业由来已久,并不是现在才冒出的新职业。所谓充场,其实就是找人凑数去充当客户,壮大场面的意思。比如,某品牌发布新品,需要很多人去现场,品牌方没有那么多的客户和意向人群,运营公司就通过兼职的方式,花几十元、上百元,找一些没有职业、又有时间的人,去充当客户,在现场充当观众和客户。 这种旁人以为很热闹的“充场”,其实早已被许多行业“玩”过。其中有房地产公司的新盘揭幕仪式、汽车4S店的新款亮相、化妆品新款发售会等等,可谁又能想到,一些普通的小品牌、不知名的公司也就罢了,如今竟连一直以来高不可攀的劳力士,居然也不得不用“充场”来替自己的产品充面子,掩盖这个稀缺的奢侈品今非昔比的事实。 这就是不久前,劳力士“蚝式传奇”百年大展在上海西岸穹顶艺术中心开幕,第三方中介说好以75元日结的价格招募充场观众,最后压到55元,还要先交押金、签保密协议,只为凑够总部下达8万人次观展的KPI,日均需要四千多名“群演”填充展厅,营造一副门庭若市的热闹景象。可惜,这个“明修栈道、暗度陈仓…
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合规失守、业绩失衡 财通基金多重风险隐现
在公募行业强化监管、注重投资者保护的发展周期下,券商系国资公募依托股东资源、合规运营与投研建设,被市场视为财富管理领域稳健经营的参与主体。 但结合财通基金2025年年报、2026年一季报财务数据,叠加近年监管处罚、产品业绩表现、市场反馈等公开信息梳理可见,这家背靠财通证券的公募机构正面临多维度经营课题。 年报显示,该公司账面净利润小幅增长,但产品收益分化明显、规模结构不均衡、管理费收入与持有人收益匹配度有待提升;监管措施持续落地,合规体系存在改进空间;一季报持仓与规模数据亦反映投研风格稳定性、产品运作规范性、人员流动等方面的挑战。 财报数据与持有人收益 账面增长与底层盈利结构分化 2025年年报披露财通基金全年净利润1.7亿元,同比增长16%,2026年一季度母公司口径资管业务收入有所回升,偏股基金管理规模同比提升84%,核心盈利指标呈现增长态势,但产品收益结构差异较大,收费机制与持有人回报的匹配度值得关注。 《眼镜财经》注意到,从产品分层收益来看,公司业绩呈现分化格局。头部基金经理单一产品贡献大部分利润,其余多只公募产品长期跑输业绩基准。 以财通优势行业轮动A为代表的多只中长期持有型混合基金,截至2026年一季报期末成立五年累计净值下跌23.17%,较业绩比较基准超额亏损超15个百分点,在全市场同类产品中排名靠后。 该类基金维持1.2%的年管理费率,管理费收取与产品收益的关联机制有待完善。2025年年报显示,财通基金旗下十余只成立满三年权益基金累计收益为负,部分持有期产品净资产较发行规模缩水超65%,基金份额持续赎回,2026年一季报非货币基金整体规模增速放缓,存量资金向少数产品集中,中小规模基金面临份额持续收缩的压力。 2026年一季报持仓数据亦反映投资策略稳定性问题。多只主题基金出现风格漂移,合同约定投向与实际重仓股存在偏差,消费主题基金重仓电子科技标的、制造类产品配…
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即将摘下“中国糖果第一股”的阿麦斯,靠小众糖果卖出27亿?
全球80亿人,约有35亿人受口腔疾病困扰,最大的病因可能是饮食卫生引起的细菌滋生,爱吃甜食产生的有糖食物腐蚀牙齿,是其中问题的根源。 按照这种说法,人类为了自身的健康,都应该远离糖果,真正做到“零糖”,可为什么依然有一家专门售卖糖果的公司,在2025年营业额达到27.82亿元,并且从2023年-2025年的三年时间,年复合增长率达到61.9%,利润更是从1.37亿元增长至6亿元,还在近日向港交所递交了上市申请,有望成为“中国糖果第一股”? 年营收突破27亿元,近3年的利润年复合增长率高达109%,在整个糖果行业增速放缓、老牌品牌增长乏力的当下,这家叫做阿麦斯的公司,又是如何做到靠小众市场打破规则,交出一份让整个零食行业都震惊的成绩单的? 最反差的生意:先从海外开始 在绝大多数人童年最美好的回忆里,糖果一定会占有一个非常重要的位置,这种无法抹去的甜蜜,始终伴随着一路成长的点点滴滴。即便后接触的品类多到了硬糖、奶糖、口香糖、巧克力、软糖等各种根本吃不完的“甜蜜烦恼”,但属于许多成年人的记忆,不是大白兔,就是阿尔卑斯,或者徐福记这样的知名品牌。 没有人想到,甚至都没有人注意到,一个叫做阿麦斯的糖果,在别人都忙着“零糖”、戒糖的时候,它居然用一个极为反常的操作,走出一条让人意外的发展之路,将原本只是一家小作坊的工厂,直接做成了即将上市的大品牌公司。 时间倒回到33年前的1993年,阿麦斯的创始人刚来深圳闯荡,一路见证了中国最凶猛的野蛮生长时代;到了2004年,这位创始人联合几位合伙人,创办了金多多食品公司,这也就是阿麦斯的前身。不过,成立之初因为没有什么太好的资源,就像其他中国的创业企业一样,阿麦斯大多以贴牌代工为主,服务的对象也是中东、非洲等海外市场,更多的是承接低端的糖果订单。 在刚刚创业的那些年,为了抢订单打价格战、为了客户的忠实度一再把要求降低,都是中国企业共同经历过的成长…
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增利难掩多重隐忧 杭州银行营收失速、合规失守,发展暗藏危机
2026年4月22日,杭州银行(600926)同步发布2025年年报与2026年一季度业绩报告。账面净利润保持两位数增长,但其盈利结构、主业增长及内控合规等方面亦受到市场关注。 《眼镜财经》注意到,从近两年多地监管部门开出的罚单、战略投资者减持离场等市场信号来看,这家长期被视作长三角区域城商行的机构,正面临业绩与风控的双重审视。 利润增长与拨备调节关联度较高 主业营收增长偏缓 从利润增速看,杭州银行2025年归母净利润190.29亿元,同比增长12.05%;2026年一季度归母净利润66.29亿元,同比上涨10.09%,增速数值保持稳健。 不过,《眼镜财经》拆解核心盈利指标来看注意到,利润增长与信用减值损失计提减少存在较高关联,主营业务营收扩张对利润增长的贡献度相对有限。 2025年杭州银行全年拨备前利润同比微增0.1%,全年净利润增量与减值计提缩减关联度较高。数据显示,当年信用减值损失计提同比减少近26%,直接释放约20亿元利润。 进入2026年一季度,当期信用减值损失计提同比降幅为51.5%,拨备覆盖率从2025年末502.24%回落至481.39%。市场分析人士指出,拨备覆盖率适度回落属于银行正常的财务调节空间,但持续压降拨备对利润的支撑作用,需结合未来信贷资产质量变化综合评估。 营收端增速相对平缓。2025年杭州银行全年营业收入387.99亿元,同比增速1.09%,为近十年较低水平,低于同区域可比城商行同期增速(宁波银行6.21%、南京银行4.73%)。 2026年一季报显示,当期营业收入104.06亿元,同比增速4.29%,基本每股收益0.88元,较2025年同期0.94元同比下降6.38%。在2025年度股东大会上,两项高管薪酬议案收到超1.2亿股反对票,反对比例接近9.5%,反映出部分股东对盈利质量与薪酬考核匹配度存在不同看法。 规模扩张与息差变化并存 行业集…