嘉实基金的“万亿”隐忧:内控失守,投研失衡

作为国内公募行业”老十家”机构之一,嘉实基金依靠全品类布局长期位居行业前列,管理规模突破万亿,旗下权益、固收、指数ETF产品线覆盖面较广。

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但《眼镜财经》梳理2025年年报与2026年一季度公开财务数据,结合近一年多监管措施、产品运作情况可见注意到,嘉实基金在内控合规、产品业绩、子公司管理等方面面临多重课题,头部机构的稳健经营能力受到市场关注。

监管措施持续落地

内控体系与整改效果有待验证

2025年11月北京证监局向嘉实基金出具监管措施决定书,指出公司合规内控机制、投资运作流程、公司治理等方面存在需要改进之处,同时暂停受理固定收益类公募产品注册三个月。

监管明确表示,嘉实部分内部制度执行需加强,关键业务环节落实不到位,风险校验机制有待完善。嘉实对外称已完成制度梳理、人员培训、系统升级并提交整改报告,但后续相关事件表明,整改的全面性仍需持续观察。

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《眼镜财经》注意到,罚单落地约半年后,监管关注延伸至嘉实旗下全资销售子公司嘉实财富。2026年4月山西证监局针对嘉实财富太原分公司出具监管措施,指出营业场所未按规定置备经营业务许可证;分公司负责人三年时间兼任多家异地分公司管理职务,在太原本地无实质履职记录,母公司未建立跨区域兼职约束制度,最终机构与相关责任人被记入证券市场诚信档案。

母子公司接连出现合规问题,反映嘉实管控体系存在改进空间。同时,从业人员相关案件亦反映内控需加强。嘉实原基金经理王宇恒在职期间,利用掌握的基金持仓、交易指令等未公开信息,明示、暗示外部人员进行证券交易,2024年末被证监会天津监管局处以100万元罚款。

业内分析认为,该案件反映嘉实对投研人员行为监控、保密管理、异常交易排查机制存在漏洞。叠加2022年因对子公司管控、内控等方面收到的警示函与责令改正文书,嘉实合规体系的有效性仍需持续验证。

年报季报业绩分化明显

主题基金风格漂移情况突出

2025年年报整体数据显示,嘉实整体为持有人创造利润超1165亿元,分红总额突破135亿元,但拆解单只基金财务报表,分化较为明显。

头部ETF产品贡献大部分利润,部分中小规模基金出现份额缩减、可供分配利润为负、净值增长不及行业均值等情况。

嘉实优势精选混合2025年当期利润扭亏,但期末净资产同比下降38.3%,整体份额缩水超五成,部分持有人在波动中赎回。嘉实恒生港股通新经济指数LOF 2025年净资产上涨37.1%,管理费同步上涨25%,但A、C两类份额期末可供分配利润均为负值,连续三年无法进行利润分配。

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进入2026年一季度,市场结构性行情下,嘉实部分产品出现亏损。嘉实科创板芯片ETF联接C类单季度亏损5.84亿元,C类份额占比超81%,个人投资者受影响较大;嘉实沪深300头部ETF一季报亦出现当期亏损,头部产品盈利稳定性有所变化。

《眼镜财经》注意到,基金风格漂移问题在嘉实体系内较为突出。2025年二季度嘉实绿色主题股票发起式,名称涉及环保、绿色赛道,前十大重仓全部替换为半导体芯片标的,基金经理在季报中表明投资方向聚焦芯片产业链,与产品设立初衷存在偏差;2026年一季度,嘉实文体娱乐股票A重仓股集中在中科飞测、兆易创新等半导体标的,传媒娱乐标的占比偏低,未达到主题资产占比相关要求。

《眼镜财经》梳理发现,两次风格漂移均发生在2025年11月嘉实收到固收业务暂停注册罚单之后,市场关注其整改是否覆盖投研前端,投资约束机制是否有效运作。

业务结构集中度偏高

中小基金运营效益与持有人回报待改善

万亿管理规模之下,嘉实的收入与利润结构集中度较高,盈利对少数头部ETF产品依赖较强。沪深300ETF单只产品年度分红达53.94亿元,贡献集团管理费与利润占比较高,多数中小规模基金未能实现稳定正向收益。

从2025年报至2026一季报数据来看,嘉实部分主动权益、主题基金面临两种情形:或依靠单一行业行情短期获得收益但份额快速缩减,或长期可供分配利润为负,管理费收取与持有人收益的匹配度有待审视。

固收业务作为此前重要营收板块,在2025年11月遭遇三个月新品注册暂停,恰逢2025年末至2026年一季度固收产品发行窗口,嘉实错失市场扩张节点,禁令解除后集中上报8只新品进行业务补位,固收板块短期扩张节奏受到一定影响。

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固收、权益两大板块先后出现合规与投资问题,指数ETF集中度偏高,整体业务抗风险能力有待加强。叠加嘉实财富销售端分支机构合规问题,销售端与产品端风险存在传导可能。

行业已进入强化合规、注重持有人实际收益的监管阶段,头部公募不再仅以规模作为单一评价标准。

嘉实作为老牌公募,在顶层治理、母子公司合规、投研前端风格漂移、产品业绩分化等方面面临多重课题,2025至2026年连续财报周期的数据,呈现了其规模之下的结构性问题。

市场担忧的是,若内控整改未能有效落地至投研、销售、分支机构全链条,风格漂移、从业人员合规、分支机构管理等课题将持续存在,持有人信任度与行业排名将面临考验。

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