曹操出行上市即“失速”:三年半亏77亿,一年被罚数百次

顶着“吉利系网约车平台”的光环,曹操出行(02643.HK)2025年在港股上市后,依旧未能摆脱经营困局。公司上市首日即破发16.3%、市值缩水超35亿港元的表现,只是其深层危机的冰山一角。

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《眼镜财经》注意到,这家依赖重资产模式扩张的企业,正深陷持续巨亏、合规失控、司乘投诉激增的三重泥潭,曾经的“品质出行”承诺在现实面前节节败退,其可持续运营能力遭遇市场严峻拷问。

01 经营困局

三年半巨亏77亿,还接盘大股东亏损资产

上市前后,曹操出行持续亏损的局面未能改变。上市招股书显示,2021年至2024年上半年,公司累计亏损达77.73亿元,2024年每接1单亏损2.08元,2025年上半年净利润继续亏损4.68亿元。截至2024年末,公司总负债高达112.83亿元,资产负债率飙升至177%,而现金储备仅1.59亿元,偿债压力明显。

重资产运营模式是亏损的核心症结。曹操出行自有车队规模达6.2万辆,每辆车购置成本约10万元,叠加折旧、利息及司机补贴,2023年相关成本占总成本的68%,远高于行业主流的C2C模式平台。

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《眼镜财经》梳理发现,更致命的是,公司对高德、百度等聚合平台形成深度依赖,2024年聚合平台贡献的订单占比高达85.7%,佣金支出激增至10.46亿元。有测算显示,平台完成一笔8.8元的订单,扣除司机收入和聚合佣金后,实际收益不足0.7元,议价能力丧失殆尽。

在如此经营压力之下,2026年年初,曹操出行披露两项合计2.9亿元的并购事项,以现金对价2.25亿元收购蔚星科技(即耀出行)100%股权,并拟以6500万元现金收购吉利商务(即吉利商旅)全部股权。

两项收购完成后,耀出行、吉利商旅将正式成为曹操出行的全资附属公司。这两家高端网约车公司,耀出行服务范围覆盖公务机包机、商务接待、差旅接送机、豪车租赁等,主攻高端市场服务。吉利商旅是吉利控股集团旗下的专业差旅管理服务平台,专注为企业提供一站式差旅解决方案。

看似两家公司与曹操出行形成一定业务互补,但耀出行高端车队的运营维护成本较高,吉利商旅的供应链拓展与智能系统迭代需持续投入,而一站式出行和商旅服务的获客与运维成本也高于单一业务。

市场更关注的是,在曹操出行持续亏损的情况下,并购长期亏损的耀出行和盈利能力显著缩水的吉利商旅,是否会陷入亏损扩大的尴尬局面。

02 合规失守

无证司机占比超11%,仅杭州一年被罚300多次

而聚焦曹操出行的主业网约车营运,目前曹操出行的问题依旧很大。网约车运营的核心底线是合规,但曹操出行却长期游走在监管红线边缘。

招股书披露数据显示,截至2024年10月,其品牌旗下59.1万名活跃司机中,6.6万名未取得网约车驾驶员证,占比仍高达11.1%;活跃车辆中未取得运输证的比例虽降至8.7%,但绝对数量仍有4.09万辆之多。这意味着每10名司机中就有1人“无证上岗”,每12辆车中就有1辆属于非法营运。

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合规漏洞直接招致密集处罚。2025年以来,曹操出行运营主体杭州优行科技在浙江省已收到行政处罚超300次,仅杭州市就贡献近300张罚单,违法事实多为“驾驶人员未取得从业资格证”或“车辆未取得营运证”。

更严重的是,其昆明分公司在2024年第二季度网约车行业安全生产检查中仅得47.3分,排名倒数第一,安全管理体系形同虚设。

需要注意的是平台对司机的合规管控普遍流于形式。多位司机在平台透露,考证全靠自身操作,平台几乎不提供实质性帮助,仅通过派单倾斜引导司机办证,即便无证也能接单运营。

这种“重规模、轻合规”的策略,让司乘双方都暴露在风险中——无证司机缺乏规范培训,超速、绕路等问题频发,一旦发生交通事故,乘客可能面临保险拒赔的法律风险,维权成本大幅增加。

03 司乘双输,公司管理能力堪忧

而合规缺失的背后,是司乘权益的双重失守。2026年1月,北京一乘客将价值三千余元的相机遗落在曹操出行车内,司机收款50元后拉黑乘客,即便平台承诺兜底赔付并要求归还,司机仍拒绝配合,最终需通过报警追责。

《眼镜财经》注意到,这并非个例,黑猫投诉平台上,关于曹操出行的投诉涵盖乱收费、不予退款、账号封禁、服务态度差等多重问题。

此外,曹操出行多次被乘客端吐槽充值金额无法抵扣车费,客服以“无法处理”敷衍了事;预估价与实际收费严重不符,司机故意绕路后平台不予核减费用;无障碍专车未配备坡道板的承诺逾期未兑现,投诉后迟迟得不到道歉。

而司机端也是怨声载道:平台乱扣违规费、罚款后不提供发票,申诉无门;保证金退还设置“霸王条款”,退车后4000元保证金被无故扣押;派单机制不合理,4.7公里接驾仅得5.23元,实际收益覆盖不了成本。

服务质量下滑与公司管理失序直接相关。为快速扩充运力,曹操出行将新司机上岗培训时间从5天压缩至3天,“速成式”培训导致服务标准化程度大幅下降。

平台数据显示,2024年司机服务类投诉量同比上升18%。而司机时薪降至35.7元,扣除运营成本后实际收入低于外卖骑手水平,月流失率高达15%,优质司机的持续流失进一步拉低服务体验,形成恶性循环。而司乘双输的局面,也凸显了曹操出行内部管理的不足。

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1月22日,吉利控股集团发布了未来五年发展规划,将重点布局用户服务、未来出行与醇氢电动三大生态。在未来出行生态方面,吉利控股将加快布局一个由吉利汽车、千里科技、曹操出行等共同打造的天地一体化未来立体出行生态。

预计至2030年,吉利控股将投放10万辆曹操出行Robotaxi完全定制车型,也就是无人驾驶车型,将在全球范围开启商业化运营。但以曹操出行目前的经营和管理能力,在2030年又能否撑起这幅重担?毕竟优质资本并不能完全代表管理能力,而高科技企业未来的发展,优秀的管理不可缺失。

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